Options d'accompagnement

Options d'accompagnement

Afin de maximiser l’impact opérationnel des formations et garantir des résultats concrets sur le terrain, deux options complémentaires peuvent être intégrées à votre parcours : Horizon 360° et Déclic Business.

 Option 1 : Horizon 360°

Audit terrain & immersion opérationnelle

Objectif :
Apporter une compréhension fine et réaliste de l’environnement de travail des apprenants afin d’adapter parfaitement les contenus de formation aux enjeux terrain.

Description :
L’option Horizon 360° repose sur une immersion directe du formateur durant 1h30 au sein de votre structure. Cette démarche permet d’observer les pratiques réelles, d’identifier les écarts entre les méthodes actuelles et les bonnes pratiques, et de mieux cerner les leviers de performance.

Modalités :

• Observation terrain aux côtés des équipes (en situation réelle)

• Analyse des interactions clients et des pratiques commerciales

• Étude des outils, méthodes de travail et organisation interne

• Prise en compte des objectifs stratégiques et opérationnels

Approche :
Le formateur adopte une posture d’auditeur-consultant en allant à la rencontre :

• des collaborateurs (apprenants et équipes)

• des clients (expérience vécue)

• de l’environnement de travail global

Livrables :

• Analyse qualitative des pratiques observées

• Identification des axes d’amélioration prioritaires

• Débriefing structuré avec la direction

• Recommandations concrètes et personnalisées

Bénéfices :

• Formation 100 % contextualisée

• Alignement entre terrain, management et formation

• Identification précise des besoins réels

• Gain d’efficacité et de pertinence pédagogique

Tarification : 120€ (offert si validation de l'option Déclic Business)

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 Option 2 : Déclic Business

Suivi post-formation & ancrage des compétences

Objectif :
Assurer la mise en application des acquis de formation et accompagner durablement la montée en compétences des équipes.

Description :
L’option Déclic Business consiste en un accompagnement post-formation structuré, permettant de transformer les apprentissages en résultats concrets.

Modalités :

• 2 sessions de suivi à distance ou en présentiel

• Format : 2 x 1h30

• Planification à J+15 et J+30 (ajustable selon vos contraintes)

Contenu des sessions :

1. Débriefing des actions mises en place

   • Retour d’expérience des participants

   • Analyse des premiers résultats

2. Identification des freins et difficultés

   • Obstacles rencontrés sur le terrain

   • Ajustement des pratiques

3. Renforcement des compétences

   • Rappel des méthodes clés

   • Apports complémentaires ciblés

4. Recalibrage des objectifs

   • Ajustement des plans d’action

   • Priorisation des actions à fort impact

Bénéfices :

• Ancrage durable des compétences

• Passage à l’action facilité

• Correction rapide des écarts

• Amélioration mesurable des performances

Tarification : 250€ 

Conclusion :
Ces deux options s’inscrivent dans une logique de formation à forte valeur ajoutée, centrée sur la performance réelle et l’impact terrain. Elles permettent de dépasser le cadre classique de la formation pour aller vers un accompagnement global, stratégique et opérationnel.